黄光圣,男,1980年5月出生,硕士,讲师。2003年南昌大学经济与管理学院获工商管理学士学位;2006年吉林大学哲学社会学院心理学系获应用心理学硕士学位; 2008.3-至今,商洛学院健康管理学院教师,主要从事管理心理学与人力资源管理相关教学和研究工作。
教学情况
先后承担《管理心理学》《人力资源管理》《认知心理学》《心理学文献选读》等课程的教学工作。指导学生完成大学生创新创业训练计划项目10余项,2009年获商洛学院教学技能大赛一等奖。
教学项目
1.主持商洛学院教改项目“独白的课堂与对话的课堂——管理心理学案例教学法新探”。
2.主持商洛学院教改项目(09jyjx01012)“胜任特征模型视域下的应用心理学专业本科人才培养模式改革研究”。
科研项目
1.主持商洛学院科研项目(14SKY021)“基于任职资格职业化行为标准的高校教师专业成长之路”。
2.主持商洛学院项目(11SKY015)“地方本科院校教师胜任特征模型构建与应用研究——以商洛学院为例”。
3.主持商洛学院项目(08sky020)“心理咨询师胜任特征模型之经验建构”。
发表论文
1.黄光圣.职业生涯论适应.宿州教育学院学报,2015,18(5):69-71.
2.黄光圣.少数民族企业文化的生态构建与方法.贵州民族研究,2015,36(11):175-178.
3.黄光圣.论高校优秀心理健康教育教师的习惯养成.宿州教育学院学报,2016,19(5):105-112.
4.黄光圣.应用技术型大学教师任职资格职业化行为标准的构成与运用.商洛学院2016年教育教学研讨会论文集,2016:307-313.
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